«Мы выбираем, нас выбирают …»

Всем известно – чтобы заполучить желаемое вакантное место нужно иметь при себе выигрышное резюме для устройства на работу, блистательно пройти собеседование при устройстве на работу, поразить присутствующих самопрезентанцией при устройстве на работу. Все это верно, но не забывай, что твоя работа будет отнимать у тебя большую часть времени, а потому выбирают не только тебя, ты сама выбираешь работодателя и ошибка может стоить дорого.

Специалисты по подбору персонала утверждают, что во время собеседования при устройстве на новое место работы соискатель должен не только презентовать себя в лучшем виде, но быть внимательным к мелочам, прислушиваться к себе и приглядываться к офисной жизни с целью оценить свое самочувствие в новом коллективе, в условиях предложенной корпоративной культуры. Если во время собеседования с будущим руководителем не всегда бывает допустимым большое количество вопросов, то в разговоре с представителем кадрового агентства вы можете смело спрашивать обо всем, это нормально, не опасайтесь, что вас воспримут неправильно.

Считается вполне естественным, что покупатель тратит немало сил и времени при выборе нового дивана, к примеру. Ведь во сне мы проводим значительную часть жизни, вполне оправдано провести ее с комфортом. Но при этом забываем, что работе отводится не меньше времени, чем отдыху, окружающие часто не понимают, как можно отказываться от высокооплачиваемой должности, даже если ты чувствуешь себя на новом месте, как в клетке с тиграми. Однако прислушиваться надо именно к себе! Приятная работа (это понятие, однозначно, субъективно), как правило, приводит к увеличению зарплаты путем вдохновенного отношения к ней.

Грамотное, содержательное, бесподобное резюме при устройстве на работу может гарантировать лишь получение желаемой позиции, но не получение удовольствия от самой работы. В беседе с работодателем  нелишне будет узнать подробности будущих должностных обязанностей (это само собой разумеется) и наличие бонусов: оплата мобильных переговоров, бензин или такси в случае, если офис приходится покидать в позднее время, компенсация расходы, связанных с работой. В некоторых фирмах разработана система кредитования сотрудников, если требуется обучение, лечение и т.д. Согласись, материальный стимул всегда был, есть и будет одним из наиболее сильных стимулов в работе.

Во время собеседования можно понять, принят ли в компании дресс-код, если да, то какой. Нужно быть готовой к нестандартным требованиям: иногда обязательными являются, к примеру, определенные цвета или фасоны в одежде. Дресс-код в компании, как правило, бывает «узаконен» какими-либо документами (Уставом, например, или Правилами сотрудников), но далеко не всегда написанное на бумаге тщательно исполняется в жизни. Так что, в первую очередь, доверяй глазам своим!

По окончании собеседования с работодателем оцени общий вид офиса, как давно был сделан ремонт, обрати внимание на освещение, вентиляцию, расположение рабочих мест. Благоустройство внутренних помещений – яркий пример того, как работодатель заботится о своих подчиненных. Как вам, к примеру, офис без окон? «Какой же это офис?»- спросите вы. Как работник, отработавший несколько месяцев в таком помещении, могу заверить вас, что трудовые будни, проведенные в подобных условиях, приводят не только к хронически плохому настроению, но и могут послужить причиной постоянных головных болей. Ни о каком уважительном отношении к работодателю уже не может быть и речи, потому как изо дня в день чувствуешь себя подобно кобыле в стойле (простите за грубость), зарплата тоже радовать перестает. 

 Многое расскажут гардеробная, столовая, кухня, туалет. Полноценное питание на работе – это не прихоть, это необходимая энергия для поддержания сил. Отсутствие полноценного питания может привести к хроническому стрессу.

Да, еще одна мелочь, нередко перерастающая в настоящую проблему. Дорога на работу не должна играть роль полосы препятствий, маршрут до офиса не должен лишать тебя жизненных сил еще до начала трудового дня. Однако не спеши с выводами. Иногда работодатель предоставляет корпоративный транспорт. При наличии собственного автомобиля нелишним будет просчитать время, потраченное на простаивание  в пробках.

Таким образом, надеюсь, мне удалось вас убедить в том, что не только вы самопрезентуетесь при устройстве на работу,  но и будущие работодатели проходят тщательный отбор, проводимый соискателями.